-永利集团304am官方入口

人才是企业发展的“智动力”。华安集团作为碾子山区的重点企业，在人才集聚、科研创新等方面起着至关重要的作用。近年来，华安集团在人才引进上多措并举、持续发力，培育壮大高素质人才队伍，依托优质人才资源在科研方面不断攻坚克难、开拓创新。

以科技平台为“基”，加快科研创新节奏。在科研、聚才等方面华安集团不断谋实出新，通过“借船出海”“借脑升智”“借地发展”等强有力措施，构建“一院一所一中心”研发布局，推进科技创新平台建设。同时，依托平台引才引技，使科技创新工作危中求机，逆势而上，涌现出一批科研成果。其中，关于企业发展的３个重大项目于今年上半年相继成功中标，争取科研经费3600余万元；某破甲项目成功定型，为企业增加收入近1.2亿元。此外，在研的某信息化项目也正积极推进。

以引才聚才为“本”，建设高素质人才队伍。立足全区“大人才”工作理念，华安集团深入推进“人才强企”战略，大力引进青年技术人才和高端技术人才，借助集团公司建立“兵器工业集团长三角创新研究院”，打造南京科技研发中心，构建“人才飞地”的引才体系，成功引进“国防七子”院校博士1名、硕士研究生3名，通过人才集聚效应，推动华安集团高质量发展。

以政策激励为“旗”，鼓励团队开拓创新。深入推进鼓励科技创新相关政策落地落实，提高科研活力，加速科技创新。近日，华安集团召开科技创新奖励大会，对在科技创新工作中做出突出贡献的优秀科研团队奖励55万元。这次受表彰的新一代某杀伤爆破弹项目、某迫弹项目、试验鉴定训练弹等3个中标项目分别获得奖励20万元、30万元和5万元。