碾子山区深入贯彻落实党的二十大、省市组织工作会议精神，以“三服务”为抓手，努力做好人才工作，着力打造近悦远来的一流人才环境。
一、聚焦生活服务，让人才“来的放心”
以十分钟“生活圈”为切入点，精心谋划各项人才政策落实措施，并多次征求相关部门意见，召开座谈会共同推敲优化措施198条。开展“才聚山城·乐业安居”人才购房活动，截至目前共计12名人才扎根山城、安心发展。持续优化“人才食堂”，解决200余名外地人才“就餐难”问题，组织山城夜校30余名年轻干部清理通往“人才食堂”冰雪路面，为人才安全出行保驾护航。开展“人才大道”提升工程”，铺设21块宣传展板，打造“人才景观长廊”，围绕碾子山区主导产业设立旅游景观介绍板块，融入旅游路线、旅游简介等元素，全方位推介碾子山，充分营造了求才、尊才、尚才的浓厚氛围。
二、聚焦政务服务，让人才“过的舒心”
碾子山区不断提升政务服务能力，推动涉及人才政务服务事项“标准化”，“三级”政务服务事项网上可办率达到100%，非涉密政务服务事项全部实现网上可办，在政务服务大厅设人才绿色通道，设置“办不成事”投诉窗口，组织20余家部门常态化开展“伴您走流程”行动；组建帮办代办队伍，为人才提供全流程帮办代办；优化“首问负责制”“窗口不能说不”“好差评”评价等机制，人才评价满意度达100%。
三、聚焦就业服务，让人才“充满信心”
以人才就业需求为导向，以“工作落实年”为牵动，打造集助农、惠企、引才等综合就业服务模式。组织召开“人才助力乡村振兴”座谈会，破解了农产品生产、经营许可、相关政策等多项问题。开展进部门、进企业、进街道“三进”行动20余次，精准掌握碾子山区企事业单位人才需求情况。围绕主导产业，举办旅游人才特色专场招聘会，设立就业岗位9个，累积吸引60余人求职，达成就业意向31人。围绕企业需求举办2023年“春风行动暨就业援助月”专场招聘会，共组织25家用人单位提供200余个工作岗位，现场发放就业创业政策宣传单300余份，达成就业意向52人。
栽得梧桐树，自有凤来栖。碾子山区持续推进人才“三服务”，营造良好的发展空间和生活环境，让各类人才在碾子山“来的放心、过的舒心、充满信心”。
