产业是区域发展的根基，人才是产业发展的不竭动力。近年来，碾子山区立足服务于人才，采取送政策、送服务、送岗位等形式，全力满足企业科技创新、人才引育等方面发展需求，帮助企业提高产业竞争力，当好企业“服务员”，做好人才“引路人”。
坚持主动“敲门”，政策宣传惠企业。深入企业开展包联工作“敲门行动”，组建惠企服务专班，探索实施“一帮一”助企行动，设立联络员单位55个，通过现场走访、座谈调研以及视频连线等多种方式为包联企业宣传讲解《新时代龙江人才振兴60条》《关于推动全省经济全面恢复增长若干政策措施》二十条优惠政策，促进政策精准落地，直达快享，最大限度发挥政策效力，增强企业获得感。及时对包联企业（项目）中涉及到的职工培训补贴、职工技能补贴、银行贷款流程等了解不清晰的问题进行“一对一”解答，帮助企业解决困扰。
聚焦发展“症结”，精准把脉解难题。坚持走访企业，与企业深入交流，按时梳理包联企业问题台账，及时解决困扰企业发展的难题，将“被动等企”变为“主动服企”，积极与企业沟通对接，提供优质服务。切实帮助企业解决难题诉求，及时做好问题回访工作，并将包联企业与惠企政策宣传推送相结合，确保企业诉求件件有着落，不断提升包扶企业工作质效。年初以来，共收集整理包联企业反馈问题16例，其中已帮助企业办结15例，办结率达到93.75%。
广搭人才“阵地”，提质增效稳就业。为缓解企业“招工难”“稳工难”等痛点问题，碾子山区抢抓春节后招工黄金期，主动对接服务，及时掌握企业用工需求动态，积极协助园区企业缓解招工压力，打出企业用工、稳工服务的“组合拳”。建立与企业用工问题线上反馈信息群，采取行业主管部门汇总推送和企业直接联系两种方式提供用工信息。依托就业d图、人才网、政府网站、社区网格群、村屯微信群等服务平台发布用工岗位信息。目前，共组织招聘会8场，为有需求的58户（次）企业累计发布用工岗位712个（次）、提供公共服务7588余人次。设立就业创业指导窗口，发放个人创业担保贷款12万元。
下一步，碾子山区将牢固树立“人才是第一资源”理念，在助企方面多角度发力，加大“招才引凤”“用才借智”“留才用人”“科技创新”等工作力度，以求贤若渴的态度，积极靠前服务，为企业发展筑牢人才根基，推动区域经济高质量发展。
