为培育壮大人才服务队伍，统筹做好全方位、精细化的人才服务保障工作，真正实现人才诉求专员办，人才需求及时达，人才疑惑快速解，讷河市通过品牌化、平台化、多元化的工作思路，构建“市级 用人单位”工作机制，做到分层分类推动解决，形成解决人才难事的“联络网”，全力打造“一站式、全链条、全周期”的人才服务体系。
一是细标准、严选人，提升人才队伍工作力度。制定《讷河市基层人才服务专员工作方案》，结合各机关单位和乡镇街道的工作性质严格筛选人员名单，同步形成人才服务专员对接名册，按照“素质高、业务强、善作为”的标准组建了近百名基层人才服务专员队伍。
二是扩思路、强培训，提升专员服务精度。通过“基层人才服务专员业务培训会”、实地人才服务业务指导、线上答疑解惑等方式就讷河市人才公寓及人才驿站申请入住资格审批、引进急需紧缺人才补贴申请、“名校优生”公积金贷款资格认定、高层次人才认定等多项人才服务工作进行详细讲解，进一步提高了基层人才服务专员的业务水平，确保人才服务“点对点”到位，“一对一”传达，扩大了人才服务覆盖面，打通了人才服务的“最后一公里”。
三是多角度、增温度，提升人才服务品牌美誉度。近年来，讷河市为切实营造更加开放便利的人才服务环境，打造人才服务保障新模式，围绕“五型讷河”建设，构建“一次办好”“零跑腿”人才服务模式。一方面，设立市人才服务专门窗口，配备人才服务专员，实行“一窗式受理、一体化服务、专员制督办”的服务机制，坚持“热情主动、周到细致、便捷高效、特事特办”服务理念，通过“线上＋线下”相结合的工作模式，及时受理人才需求，随时解答人才疑惑，协调基层人才服务专员走到人才身边，采取并联方式快捷办理人才服务业务。
另一方面，全力提升人才服务保障维度，通过建立健全人才编制周转池、加大人才公寓建设供给力度、高标准管理运营人才驿站、以带量团购等方式降低人才购房成本、落实“名校优生”公积金贷款优惠政策、发放引进急需紧缺人才补贴等举措，助推人才服务工作全面进步，以真心爱才、精心待才的服务方式，让各类人才在讷安居乐业，为经济社会高质量发展注入源源不断的人才力量。
