发展是第一要务，人才是第一资源。年初以来，讷河市秉承聚天下英才而用之的理念，抓住“金三银四”招聘黄金期，高效推进人才招引“1234计划”暨“秋水引才月”专项活动，扎实做好引才工作，努力形成聚才引智新突破，吸引留住更多优秀人才服务讷河市域高质量发展，为开创现代化讷河建设新局面提供坚强人才保证和智力支撑。
坚持系统观念，全面开展“书记进校园·鹤城百校大宣讲”活动。主动与市域内重点企业沟通对接，动态了解企业用工需求，以打造生物经济人才集聚实验示范项目为突破点，组织生物、化工等重点行业企业先后走进东北农业大学、哈尔滨理工大学、黑龙江大学等3所高校招引专业人才，为普邦明胶、华瑞生物等企业与高校毕业生搭建沟通桥梁，为企业带岗招聘，助力企业招才引智、集聚人才。
坚持多点发力，重点开展人才引进“汇智计划”。先后开展“名校优生”“公开招聘社区工作者”等引才活动，在保证引才数量前提下，注重引进行业领域专业人才，设置包括市直部门、学校、卫生院在内的70个事业单位岗位，重点引进农林、烹饪、工程、计算机等专业人才。同时，进一步加强社会工作人才队伍建设，公开招聘社区工作者118名，为建设高素质专业化社区人才队伍充实“新鲜血液”。
坚持产业为先，持续开展引进重点产业人才专项行动。充分发挥“讷河人才”微信公众号和本地宣传媒体平台作用，开展《春风行动》《云聘讷河》等线上网络招聘活动，帮助企业推荐用工176人；通过“政府给编制，企业给待遇”的产业人才引进“丰羽计划”，帮助鸿展生物、华瑞生物、顶嘉啤酒等企业引进产业人才36人，为重点企业和龙头企业提供引才保障。
坚持海纳百川，创新开展“成手人才”选调工作。秉承不拘一格、任人唯才、德才兼备的原则，大胆创新，坚持多层次、多渠道引进人才，从讷河市域外择优选调38名具有良好职业素养、过硬业务水平的“成手人才”充实人才队伍，优化市域教育卫生系统人才队伍结构，储备优质的教师和医生资源，激发教育和卫生领域的发展活力。
坚持精准招引，专项开展公开招聘医学毕业生计划。落实建立乡镇卫生院大学生动态补充机制的要求，结合本地实际制定招聘计划，设置6个基层岗位，部分专业放宽学历等条件，切实解决乡镇卫生院专业医生短缺问题，持续注入新鲜血液，充实我市医疗卫生人才队伍，提升基层卫生服务能力，更好地满足全市人民群众的就医需求，实现“小病不出乡，大病不出县”的医改目标。
广开进贤路，诚纳天下才。下一步，讷河市将持续开展各类引才活动，继续拓宽招才引智渠道，打造汇才聚才平台，努力吸纳各类人才来讷干事创业，让人才“蓄水池”蓄满发展“原动力”。
